Deux besoins, deux produits
Mutuelle santé individuelle
Complémentaire santé couvrant les consultations, hospitalisations, optique, dentaire, médecines douces. Incontournable : la Sécurité sociale ne rembourse en moyenne que 70 % des frais de santé.
Prévoyance individuelle
Couverture en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Essentielle pour les travailleurs non salariés, les professions libérales, mais aussi pour les salariés dont la prévoyance d'entreprise est minimale.
À quoi faut-il penser ?
Au-delà de la santé : que se passe-t-il si vous êtes arrêté 6 mois ? Si vous perdez votre conjoint ? Si vos enfants doivent continuer leurs études sans l'un de leurs parents ? La prévoyance répond à ces questions.
Les garanties santé
- Hospitalisation — chambre particulière, dépassements d'honoraires, forfait journalier
- Soins courants — consultations, spécialistes, analyses, radiologie
- Optique — verres, monture, lentilles, chirurgie réfractive
- Dentaire — soins, prothèses, implants, orthodontie
- Médecines douces — ostéopathie, chiropractie, psychologie
- Maternité, pédiatrie, prévention
- 100 % santé — garantie systématique dans les contrats responsables
Les garanties prévoyance
- Indemnités journalières — complément en cas d'arrêt de travail
- Rente d'invalidité — revenu pérenne si invalidité permanente
- Capital décès — versé aux bénéficiaires de votre choix
- Rente éducation — pour vos enfants jusqu'à la fin de leurs études
- Rente de conjoint — revenu pour le conjoint survivant
- Couverture PTIA — perte totale et irréversible d'autonomie
Questions fréquentes
J'ai une mutuelle d'entreprise, ai-je besoin d'une individuelle ?
Ça dépend du niveau. Si votre mutuelle d'entreprise est basique, vous pouvez compléter avec une « surcomplémentaire » santé sur des postes sensibles (optique, dentaire).
Puis-je couvrir toute ma famille ?
Oui, extension au conjoint et aux enfants. Les cotisations varient selon le nombre d'ayants droit et leur âge.
Faut-il un questionnaire de santé ?
Pour la santé, de plus en plus de contrats s'en passent (contrats responsables). Pour la prévoyance, oui, généralement obligatoire.
Que se passe-t-il si je ne peux plus payer ma prévoyance ?
Plusieurs mécanismes existent : suspension temporaire, réduction des garanties, rachat. Nous adaptons en fonction de votre situation — pas de rupture brutale.