Retraite du dirigeant

Compenser la faiblesse de votre retraite obligatoire

TNS comme assimilé salarié, votre retraite obligatoire est souvent très en-dessous de votre dernier revenu d'activité. Le PER individuel (PERIN) permet de vous constituer un complément de revenu, avec une déductibilité fiscale immédiate.

Pourquoi un PER individuel quand on est dirigeant ?

La retraite obligatoire d'un dirigeant représente souvent 30 à 50 % de son dernier revenu d'activité. L'écart est encore plus grand pour les TNS. Le PER individuel vient compenser cette chute et s'inscrit dans une stratégie patrimoniale globale.

L'avantage fiscal concret

Un dirigeant dans une TMI à 41 % qui verse 10 000 €/an dans son PER récupère 4 100 € d'impôt en moins immédiatement. La capitalisation se fait sur 10 000 €, pas sur 5 900 €. À la sortie, la fiscalité dépend du mode de sortie choisi.

Caractéristiques du PER individuel

  • Versements libres — à votre rythme, sans engagement de durée
  • Déductibilité — dans la limite du plafond (10 % du revenu ou 10 % du PASS × 8)
  • Transferabilité — issu ou à destination d'autres PER (entreprise, collectif)
  • Sortie flexible — rente, capital, ou mix des deux
  • Cas de déblocage anticipé — achat résidence principale, accidents de la vie
  • Transmission avantageuse — fiscalité favorable en cas de décès

Stratégies d'investissement

  • Fonds euros — sécurité, rendement modéré (2-3 %)
  • Unités de compte — actions, obligations, immobilier, potentiel supérieur mais volatilité
  • Gestion pilotée par horizon — dé-risquage automatique à l'approche de la retraite
  • ISR / ESG — investissement socialement responsable

Sortie à la retraite

Mode de sortie Fiscalité sur versements déduits Usage type
Rente viagère IR selon barème rentes Revenu régulier à vie
Capital en une fois IR sur les versements + PFU 30 % sur gains Projet ponctuel
Capital fractionné Idem, étalé Équilibre fiscal
Mix rente + capital Selon parts Sur-mesure

Questions fréquentes

Quelle différence avec l'assurance vie ?
Le PER offre une déductibilité immédiate mais bloque les fonds jusqu'à la retraite. L'assurance vie n'offre pas de déductibilité mais une totale liquidité. Les deux sont complémentaires.
Puis-je faire des versements ponctuels ?
Oui, totalement libres : mensuels, trimestriels, annuels, ou one-shot en fonction de vos revenus exceptionnels.
Qu'advient-il du PER en cas de décès avant la retraite ?
Les sommes sont transmises aux bénéficiaires avec une fiscalité similaire à l'assurance vie (abattements de 152 500 € par bénéficiaire avant 70 ans).
Combien verser par mois ?
Une règle simple : 10 % de votre revenu net si vous démarrez à 35 ans, 15-20 % à partir de 45 ans. Nous affinons selon votre projection retraite obligatoire.

Chaque année perdue à préparer votre retraite se paie très cher à l'arrivée.

Nous construisons avec vous une stratégie d'épargne long terme, claire et pilotée.

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