Qui peut être un « homme-clé » ?
Toute personne dont la disparition menace directement la pérennité ou la performance de l'entreprise : dirigeant fondateur, directeur technique unique, commercial qui porte un portefeuille majeur, associé stratégique.
Exemples concrets
Le CTO qui seul maîtrise l'architecture logicielle. L'expert-comptable associé qui détient 60 % des mandats. Le dirigeant d'une PME dont la signature garantit les prêts bancaires. L'ingénieur R&D qui porte le brevet fondateur.
Ce que couvre l'assurance Homme-clé
- Décès — capital versé à l'entreprise
- Invalidité permanente — capital ou rente compensant la perte durable
- Incapacité temporaire longue — indemnités journalières versées à l'entreprise
- Frais de remplacement — recrutement, formation, intérim spécialisé
- Perte de chiffre d'affaires — compensation financière directe
L'usage du capital
Le capital perçu par l'entreprise peut servir à :
- Recruter et former un successeur, rémunérer un intérim expert
- Rembourser par anticipation des emprunts bancaires garantis
- Financer des actions commerciales de reconquête
- Racheter les parts de l'associé défunt auprès des héritiers
- Maintenir la trésorerie pendant la transition
Comment dimensionner le capital ?
| Profil homme-clé | Méthode de calcul indicative |
|---|---|
| Dirigeant fondateur PME | 3 à 5 × le CA annuel |
| Commercial portefeuille clé | 3 × la marge générée / an |
| Technicien / expert unique | 2 × rémunération brute annuelle × 3 ans |
| Associé stratégique | Valeur des parts + endettement garanti |